Поступление на гражданскую службу
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям
Давайте разберёмся как осуществляется поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы.
Напомню, что замещение должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса
Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
- на должности категории «руководители», назначение и освобождение на которые осуществляются Президентом или Правительством Российской Федерации;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении служащего или гражданина, включенного в кадровый резерв.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
Состав конкурсной комиссии:
- представитель нанимателя
- гражданские служащие из отделов по вопросам государственной службы и кадров, юридического и в котором проводится конкурс
- представитель органа по управлению государственной службой
- независимые эксперты
- секретарь
Общее число членов комиссии по практике варьируется от 7 до 10 человек, независимых экспертов 2-3 специалиста из этого числа.
До новых встреч