Рубрика 79 ФЗ «О госслужбе РФ»

Рассмотрим Статью 12 Главы 2 «Должности гражданской службы» Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами субъектов Российской Федерации.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее — должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Рассмотрим Статью 10 Главы 2 «Должности гражданской службы» Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

1. Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается указом Президента Российской Федерации.

2. Должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации в государственных органах субъекта Российской Федерации, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 настоящего Федерального закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Рассмотрим Статью 9 Главы 2 «Должности гражданской службы» Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности гражданской службы;

2) главные должности гражданской службы;

3) ведущие должности гражданской службы;

4) старшие должности гражданской службы;

5) младшие должности гражданской службы.

4. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

5. Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

6. Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Рассмотрим Статью 8 Главы 2 «Должности гражданской службы» Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом* Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.

*Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 29.10.2021) «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»

В соответствии с федеральным законом персональные данные государственных гражданских служащих подлежат защите, обработке и хранению.

Требуется ли согласие на получение, обработку и хранение персональных данных? — Более подробно в видео.

Я выделю основное в 7 Главе 79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» коротко и понятно.

Статья 42 регламентирует Персональные данные гражданского служащего

При обработке которых кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие требования:

• 1) обработка осуществляется в целях содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества государственного органа;

• 2) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего. В случае возникновения необходимости получения у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных;

• 3) запрещается обрабатывать и приобщать к личному делу данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах;

• 4) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки;

• 5) защита персональных данных от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа

• 6) передача персональных данных третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданского служащего, за исключением случаев, установленных “законодательством” Российской Федерации

3. В личное дело вносятся персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.

4. “Положение” о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела утверждается Президентом Российской Федерации.

Статья 43. Реестры государственных гражданских служащих Российской Федерации

1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих.

2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр и хранятся в базах данных с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3. Умерший (погибший) гражданский служащий исключается из реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.

Важная информация представлена в Статье 44. Кадровая работа

1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;

3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;

4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;

5) ведение личных дел гражданских служащих;

6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

12) организацию заключения договоров о целевом обучении;

13) организацию профессионального развития гражданских служащих;

14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;

16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

Порядок рассмотрения индивидуальных служебных споров на государственной гражданской службе. Урегулирование конфликта между представителем нанимателя и госслужащим

Определение комиссии, сроки рассмотрения и урегулирование в срок, возмещение в денежном выражении.

Индивидуальные служебные споры рассматриваются :

• Первое — комиссией государственного органа по служебным спорам и регулируется настоящим Федеральным законом;

• Второе — судом и регулируется помимо этого гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации

Надеюсь этой темой Вы интересуетесь с общеознакомительной целью, а не по существу вопроса, в связи с разногласиями с нанимателем.

Как осуществляется государственный контроль и надзор в сфере гражданской службы в федеральных органах власти и субъектах РФ

Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации осуществляют специально уполномоченные государственные органы

• Внутриведомственный контроль в подведомственных государственных органах осуществляют федеральные органы и органы субъектов Российской Федерации.

• Государственный надзор за точным и единообразным соблюдением законодательства осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры

Статья 68 регламентирует Ответственность

А именно, Лица, виновные в нарушении законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, привлекаются к ответственности

Как осуществляется финансирование органов государственной власти в соответствии с 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

1. Развитие федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации обеспечивается федеральными программами и программами развития гражданской службы субъектов соответственно.

2. В целях совершенствования эффективности деятельности и профессиональной служебной деятельности гражданской службы могут проводиться эксперименты.

3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках соответствующих программ развития гражданской службы устанавливаются:

1) в отдельном федеральном государственном органе или в его самостоятельном структурном подразделении либо в его территориальном органе Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

2) в отдельном государственном органе субъекта Российской Федерации или в его самостоятельном структурном подразделении законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Поговорим об оплате труда гражданских служащих и я выделю основное в 10 Главе 79 ФЗ о государственной службе коротко и понятно.

Денежное содержание состоит из месячного оклада и оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Поговорим о прохождении гражданской службы и я выделю основное в 9 Главе 79 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ»

Темы из видео:

• 1 — Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.
• 2 — Аттестация проводится в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.
• 3 — Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина в целях оценки знаний, навыков и умений по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления