В ожидании праздника каждого окутывают не только положительные эмоции от предстоящего веселья, но и болит голова над вопросом:
«Что подарить?
Как определить сумму? Где преподнести? — самые распространенные вопросы.
Решение есть!
Рассмотрим на кого распространяется действующее законодательство, правила и исключения.
Закон о подарках
В нормативно-правовых актах прописано, что лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Российской Федерации ЗАПРЕЩЕНО брать от юридических организаций и физических лиц презенты (подарки), связанные с исполнением должностных обязанностей.
Однако, если есть правила, то есть и исключения.
Так как Гражданский Кодекс Российской Федерации утверждает, что госслужащие имеют право получать подарки, но стоимость их не должна превышать 3 000 рублей.
Но подарки свыше данной суммы считаются собственностью государства.
К сожалению, правовые акты в одном вопросе могут незначительно противоречить друг другу. Так вышло и в данном случае.
В соответствии с Типовым положением считается, что лица, замещающие должности государственной службы НЕ могут получать подарки, за исключением официальных мероприятий.
Но даже в этом случае не так все просто!
Необходимо направить представителю нанимателя информацию о вручении государственному служащему подарка, в течение 3 дней от момента получения. Если данное лицо находится в командировке, то отсчет пойдет с момента возвращения.
Ответственность за подарки
Подарок, в зависимости от его стоимости, может расцениваться в виде взятки!
И в таком случае лицо, замещающее должность государственной службы, может быть привлечено к уголовной ответственности!
Сюда можно отнести и различные методы дисциплинарного воздействия, а так же увольнение в связи с утратой доверия!
Исключения
Перечисленное не применяется к канцелярским принадлежностям, которые были вручены на мероприятии, цветы и подарки, в виде поощрения или награды.
Статья написана на основе действующего законодательства:
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»(п. 2 ст. 575 ГК РФ).
Гражданский кодекс
Уголовный кодекс
Письмо Федерального казначейства от 19 декабря 2017 г. № 07-04-05/07-984 «О запрете дарить и получать подарки»
письмо Минобрнауки России от 20 декабря 2017 г. № 12-1326 «О запрете дарить и получать подарки»
Поступление на государственную службу и назначение на должность осуществляется по результатам конкурса, который делится на несколько этапов. А именно подача документов в соответствии с квалификационными требованиями к должности, прохождение тестирования и собеседования.
Как пройти тест?
Мой опыт на государственной службе в руководящей должности кадрового обеспечения показал, что кандидаты, зачастую не подготовлены к этапам конкурса.
Если вы затрудняетесь в поиске вакантной должности, то переходите в раздел Вакансии
Если Вы подали документы и соответствуете квалификационным требованиям, то Вас допускают ко 2-му этапу конкурса.
Тестирование и собеседование может проходить как в один день, так и в разные. Данное решение принимается государственным органом в индивидуальном порядке.
Важно не опаздывать, так как это может сказаться не только на вашей репутации, но и может уменьшить количество вашего времени на прохождение теста. Поскольку другие кандидаты уже будут писать тест в отведённое время, и сейчас осуществляется переход от бумажной формы в электронный вид с введённым таймером для исключения подтасовки результатов.
Какие-либо вспомогательные материалы для заполнения теста запрещены.
Тестовые вопросы
Обновленный Комплекс тестовых вопросов включает проверку:
на знание Конституции Российской Федерации;
на знание русского языка;
на знание законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации;
на знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
на знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
А так же включаются вопросы по направлению деятельности государственного органа и отдела, сектора куда открыта вакантная должность.
Каждый блок формируется из не менее чем из 10 вопросов по теме.
Минтрудом России подготовлен Методический инструментарий с вопросами к тесту по темам, которые я уточнила ранее.
Однако инструментарий носит рекомендательный характер и не является обязательным. А вследствие государственные органы на своё усмотрение используют подготовленные вопросы, т.е. включают или не включают их в свой тест.
Но не стоит отчаиваться! Я расскажу как успешно пройти экзамен и поступить на государственную службу.
Прежде всего Вам необходимо ознакомится с основными нормативно-правовыми актами, такими как 79 ФЗ «О государственной службе в РФ». Вот самая важная информация. Обязательно посмотрите.
Законы о противодействии коррупции, конституцию РФ, а так же повторите правила русского языка и подтяните знания по информатике в основных программах
79 ФЗ О государственной гражданской службе РФ от 27.07.2004
Время на прохождение теста варьируется от 30 минут до часа, в зависимости от количества вопросов. Так как установлена только нижняя граница в 10 вопросов в блоке, но обычно более 15 не включают.
Каждый тест обязательно подписывается и указываются Ваши персональные данные.
Проверка занимает какое-то время. Так как претендентов на замещение должности несколько в зависимости от востребованности ниши.
Если Вы затрудняетесь как оценить свою квалификацию, то обратитесь ко мне за личной консультацией. Контакты.
Результаты по прохождению теста предоставляются комиссии на собеседовании, поэтому у Вас есть возможность продемонстрировать свои знания и умения.
Итоговое решение будет принято по Вашим ответам не только по результатам теста, но и ответов на собеседовании, о котором я расскажу в одном из следующих видео на канале 4ИНОВНИК в YouTube.
Всё, что я расскажу далее построено на личном практическом опыте, а не на теории из книг и видео!
Я делюсь своим опытом и знаниями
Пошаговая инструкция
Основные задачи, которые хотелось воплотить:
«Независимый сайт» на отдельном хостинге с личным доменом. В настоящее время предлагается огромное множество платформ, но выбрать ту, которая будет работать качественно и бесперебойно — сложно. Однако мне удалось!
Ведение Блога. Размещение Статей с максимально полезной информацией о государственной гражданской службе в России.
Анимация в виде всплывающих окон, плавный переход из раздела в раздел.
Внесение, удаление, изменение, то есть полная свобода действий по редактированию наполнения сайта 4ИНОВНИК
В наше время уже нет никаких границ, нет рамок.
Сайт?
Возможно в ближайшем будущем будут говорить: «Тебя нет, если у тебя нет сайта». А в данный момент есть уникальная возможность выделиться своей квалификацией. Грамотно представить себя и показать, что можно предложить этому миру!
