Собеседование на работу
Эта тема будет интересна как начинающим специалистам, так и тем, кто развивается в карьерном росте.
Если у Вас не складывается с поиском работы, не оформлено резюме или получаете отказы после собеседований. Смело обращайтесь ко мне за карьерной консультацией.
Выполните практический шаг из видео, чтобы получить желаемую должность.
Конечно процесс знакомства с новыми людьми всегда очень волнительный, а тем более, если от этого человека зависит Ваше будущее.
И чем выше должность, на которую Вы претендуете, тем более основательная подготовка должна быть.
Методы проведения собеседования могут быть разные.
- Это и проведение интервью — наиболее распространенный
- Так и заполнение анкеты, тестирования с вопросами о профессиональной деятельности и выявлению личностных характеристик.
Первое впечатление
Думаю уместно будет начать с себя
Меня зовут Оксана Прокшина — эксперт государственной службы и кадров. На своём примере я доказала, что за 5 лет можно продвинуться от специалиста до исполнения обязанностей начальника отдела Комитета при Правительстве Санкт-Петербурга.
Вопросы при трудоустройстве
Самый частый вопрос специалиста по поиску персонала:
- Расскажите о себе, своем опыте?
В это время в Вашей голове путаются мысли, например, я же все указал в резюме, а что именно я там писал, с чего начать в моем большом опыте и т.п.
Минута молчания…
И изречения в формате: эээ… ну… я работал там, еще там, мне не понравилось и я ушел…
В результате поступает отказ, так как кандидат не смог проявить себя должным образом.
Перед Hr-специалистом на востребованные должности поступают сотни резюме, поэтому Важно выделиться.
Ораторское искусство
Так как же произвести впечатление? Залог успеха — подготовка
А теперь возьмите листок и ручку:
- 1 шаг — это сформулировать 5 предложений о себе.
Кто Вы, какой опыт, квалификация, что можете предложить нового, какие вопросы решали, проходили проверки, добавьте личные качества.
30 минут Вашего времени сейчас — сэкономят несколько нервных клеток на встрече с работодателем
- Не откладывайте на потом, через 72 часа вероятность, что Вы выполните задуманное снижается до 10%
Вы можете подготовить несколько вариантов для разных встреч
Обязательно посмотрите предыдущее видео как выбрать работодателя. Где я выделила 5 критериев при поиске, рассмотрела плюсы и минусы государственной службы и коммерческой организации.
Начинайте действовать и быстро добьетесь результата! Я в Вас верю!
До новых встреч!